Mehrwert schaffen
Wirklich erfolgreich ist der Einsatz des Interim Managers nur dann, wenn er mit seinem Knowhow und seiner Arbeit dem Unternehmen einen nachhaltigen Mehrwert schafft.
Dies und nicht anderes ist mein Anspruch.
VORAUSSETZUNG: FAIRNESS
Um diesen Mehrwert zu erreichen, ist es unerlässlich, klare, möglichst detaillierte und nachhaltige Regelungen zu treffen – vor, während und für die Zeit nach Abschluss meiner Tätigkeit. Fairness ist dabei mein Leitmotiv. Dies setzt voraus, dass Interessen in Einklang gebracht werden, eine gegenseitige, ergebnisoffene Prüfung der Eignung stattfindet und über die Zielsetzungen Einigkeit besteht. Darüber hinaus ist es für die Nachhaltigkeit meiner Tätigkeit von zentraler Bedeutung, die Zeiträume der Zusammenarbeit ausreichend zu bemessen und – zur Vermeidung von Kontinuitätsbrüchen – meine Tätigkeit umfassend zu dokumentieren.
Nur auf dieser Basis ist es möglich, Knowhow oder Personallücken qualifiziert zu schließen, stabile Brücken zu bauen und Konzepte so er folgreich umzusetzen, dass die Lösungen einen dauerhaften Mehrwert darstellen